Hola!..
Mi contrato como profesor se extinguirá, como otros muchos, el 30 de junio...(el mío es desde el 1 de septiembre 2020 al 30 de junio 2021)
Es la primera vez que trabajo como docente.
Una vez extinguido el contrato... ¿Tienes derecho a cobrar prestación por desempleo? ....o ¿qué se hace?.. ¿Vuelves de nuevo a estar como demandante de empleo, no?
Gracias!
EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
¡Hola!
Te cuento, el curso pasado nos llegó el nombramiento hasta 30 de junio, pero finalmente nos contrataron hasta el 31 de agosto. Espero que este curso sea igual.
Por otro lado, si nos diesen de baja a 30 de junio, si quieres cobrar la prestación por desempleo pues sí, te apuntas como demandante de empleo y luego pides la prestación.
Te cuento, el curso pasado nos llegó el nombramiento hasta 30 de junio, pero finalmente nos contrataron hasta el 31 de agosto. Espero que este curso sea igual.
Por otro lado, si nos diesen de baja a 30 de junio, si quieres cobrar la prestación por desempleo pues sí, te apuntas como demandante de empleo y luego pides la prestación.
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
Pues gracias!.... Si es así como decís... En el supuesto caso que nos alarguen la fecha del contrato a 31 de agosto.... ¿ Nos lo notifican al igual que nos notificaron nuestro nombramiento como profesores a 30 de junio?
Gracias!
Gracias!
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
757139 escribió:Pues gracias!.... Si es así como decís... En el supuesto caso que nos alarguen la fecha del contrato a 31 de agosto.... ¿ Nos lo notifican al igual que nos notificaron nuestro nombramiento como profesores a 30 de junio?
Gracias!
No te preocupes que la extensión de contrato hasta el 31 de agosto está más que garantizada.
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
Cumpliéndose estas dos condiciones se renueva el contrato hasta 31 de agosto :
1. Haber estado contratado mínimo 210 dias del curso.
2. Tener contrato vigente el 30 de junio.
Si durante el curso has tenido vacaciones se restarán.
1. Haber estado contratado mínimo 210 dias del curso.
2. Tener contrato vigente el 30 de junio.
Si durante el curso has tenido vacaciones se restarán.
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
Hola,
Yo llamé para informarme de que pasaría el 30 de junio. Me indicaron que si has trabajado más de 210 días en el curso y tu contrato se extingue el 30 de junio, entonces tienes derecho a cobrar julio y agosto.
saludos
Yo llamé para informarme de que pasaría el 30 de junio. Me indicaron que si has trabajado más de 210 días en el curso y tu contrato se extingue el 30 de junio, entonces tienes derecho a cobrar julio y agosto.
saludos
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
Vaya!... Pues con contrato de media jornada, no sé si me llegarán esos 210 días que decís.. No los he contado.... Ya miraré!
... Gracias!
... Gracias!
Re: EXTINCIÓN CONTRATO EN JUNIO
El tiempo trabajado se computa igual, ya sean jornadas parciles que completas.Un día trabajado es igual para ambas jornadas.
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