Sentencia pionera en Aragón. Comienza al baile

[Lobo]

Entonces. . . . ., pensando en ganar una indemnización por sentencia judicial ¿ solo se lograría habiendo sido cesado? Los docentes que están en abuso de temporalidad y que están en activo ¿ no tienen derecho a recibir ninguna indemnización porque no han sido cesados?

[Kimoki Katz]

Los jueces NO PUEDEN fijar una sanción que no está legislada.

https://youtu.be/5nfyryKybps

[Paquito]

Entonces. . . . ., pensando en ganar una indemnización por sentencia judicial ¿ solo se lograría habiendo sido cesado? Los docentes que están en abuso de temporalidad y que están en activo ¿ no tienen derecho a recibir ninguna indemnización porque no han sido cesados?

Sin reconocimiento de abuso por sentencia judicial y sin cese, no hay acceso a la indennización.

[Paquito]

Los jueces NO PUEDEN fijar una sanción que no está legislada.

https://youtu.be/5nfyryKybps

No pretendo convencer a nadie de lo contrario. Solo constatar de primera mano que está pasando ya, y los jueces están fijando la indennización e incluso la cuantía como sanción al abuso

[Lobo]

Entonces. . . . ., pensando en ganar una indemnización por sentencia judicial ¿ solo se lograría habiendo sido cesado? Los docentes que están en abuso de temporalidad y que están en activo ¿ no tienen derecho a recibir ninguna indemnización porque no han sido cesados?

Sin reconocimiento de abuso por sentencia judicial y sin cese, no hay acceso a la indennización.

Pero los docentes somos cesados siempre a 31 de agosto no? En este caso y con una sentencia que reconoce el abuso somos indemnizables?

[Paquito]

Entonces. . . . ., pensando en ganar una indemnización por sentencia judicial ¿ solo se lograría habiendo sido cesado? Los docentes que están en abuso de temporalidad y que están en activo ¿ no tienen derecho a recibir ninguna indemnización porque no han sido cesados?

Sin reconocimiento de abuso por sentencia judicial y sin cese, no hay acceso a la indennización.

Pero los docentes somos cesados siempre a 31 de agosto no? En este caso y con una sentencia que reconoce el abuso somos indemnizables?

Yo entiendo que la indennización se cobra al cese definitivo. Cuando la plaza donde estás, se ocupa definitivamente por un funcionario de carrera o es amortizada. Así está estipulado por el Tribunal Supremo en su sentencia de 26 de septiembre de 2018