No presentarse a las Opos

Foro sobre oposiciones de enseñanza y problemática de los profesores y maestros interinos de Aragón.
rojazo
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor rojazo » Mié Dic 04, 2019 7:09 pm

Creo que esta medida es buena, que cada cual haga lo que considere, presentarse o no según sus posibilidades, su situación, etc.
Lo de guardar la mejor nota de las tres oposiciones te sigue obligando a preparar las opos, antes o después. Creo que esta medida premia a los nuevos que se preparan y obliga a no acomodarse al interino viejo.
No me gustan los procesos que no son eliminatorios, no hay ninguna oportunidad para los nuevos y demasiadas si te pilla con los puntos suficientes.
Hay que reconocer que el sistema está viciado y es mejorable siempre, y esta mejora ayuda, poco pero ayuda

zaragotam
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor zaragotam » Mié Dic 04, 2019 9:31 pm

feten7 escribió:
zaragotam escribió:
feten7 escribió:La última vez que se vio esta medida fue cuando un año más tarde sacaron la lista preferente. El que no se presentó o no sacó un 4 se fue a la lista 1 detrás de todos los que aprobaron esa pantomima de oposición en la que no había prácticos ni defensa para que los que llevaban un siglo tuvieran plaza.

Aplaudamos la medida ya que al menos ya sabemos la que viene después.

P.D.: Sindicatos, queridísimos sindicatos: ¿Esta vez volveréis a dejarles sacar otra lista preferente para joder al que se acoja a la medida?


Hombre cuéntalo todo bien, el que no se presentó o no sacó un 4 ni en esa última vez, ni las dos veces anteriores!!! y probablemente no lo había sacado jamás...y en esa pantomima que dices, que hubo dos oportunidades sin prácticos ni defensa. Nada de pena a los que decayeron de la preferente, total, los recuperaron después de un curso.


No acuses de haber contado las cosas mal cuando está todo bien contado:

Si miras la normativa que salió en ese momento, no contaban las dos oposiciones anteriores. Al principio era la oposición anterior y hubo un año en el que esa gente cayó a la lista 1 después de haberles ofrecido lo mismo que ahora.
Después de un año se modificó, como bien dices, pero podía no haberse hecho y es vergonzoso que la Administración te facilite una medida que luego usa en tu contra durante un curso entero y sin saber si lo volverá a hacer otros cursos.



Lo has contado mal, la lista preferente fue en 2013, solo decayó el que no tenía un mísero 4 en tres convocatorias, jamás se aplicó contando solo una, teniendo oportunidades de haber hecho dos transitorias con informe en muchas especialidades porque convocaron de muchísimas, y fue en las mayoritarias donde decayó más gente.

violett
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor violett » Mié Dic 04, 2019 10:06 pm

rojazo escribió:No me gustan los procesos que no son eliminatorios, no hay ninguna oportunidad para los nuevos y demasiadas si te pilla con los puntos suficientes.
Hay que reconocer que el sistema está viciado y es mejorable siempre, y esta mejora ayuda, poco pero ayuda


En estos procesos transitorios se ha dado el caso de gente que sin hacer práctico y sacando un 1 en el tema, pillaron plaza. Y aunque pienso que hay que buscar una solución para disminuir el número de interinos, porque en la práctica son fijos, no creo que un miserable 1 en un tema, sea suficiente.

Paquito
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor Paquito » Mié Dic 04, 2019 10:54 pm

¿ Y que tal si en vez de seguirle la corriente a la administración y sindicatos en el juego/negocio de las oposiciones y las migajas de las interinidades empezamos a hablar de hacer las cosas bien desde el principio?

Propongo:
1º Cumplir la directiva europea 1999/70 y hacer fijos en su puesto a todos los interinos con más de tres años de antigüedad. Interinidades exclusivamente para cubrir necesidades puntuales: bajas médicas, maternidad/paternidad, permisos, etc...., vamos, cumplir el EBEP.
2º A continuación sacar a oposición el 100% de todas las vacantes todos los años.(cumplir de nuevo el EBEP)
3º Características de las oposiciones:
3.1. Oposición libre, sin concurso.(para los alérgicos a los saurios).
3.2. Ajustadas a la realidad del trabajo que se va a desarrollar (la jungla de las aulas).
3.3. Temarios oficiales publicados por la administración. ( los sindicatos pueden cambiar el negocio por defender a los trabajadores)
3.4. Pruebas totalmente objetivas tipo test corregidas por un ordenador.( lo siento mucho por aquellos compañeros funcionarios de carrera talibanes que esperan como agua de mayo el momento de formar parte de los tribunales de oposición)

feten7
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor feten7 » Jue Dic 05, 2019 9:09 am

zaragotam escribió:
feten7 escribió:
zaragotam escribió:
Hombre cuéntalo todo bien, el que no se presentó o no sacó un 4 ni en esa última vez, ni las dos veces anteriores!!! y probablemente no lo había sacado jamás...y en esa pantomima que dices, que hubo dos oportunidades sin prácticos ni defensa. Nada de pena a los que decayeron de la preferente, total, los recuperaron después de un curso.


No acuses de haber contado las cosas mal cuando está todo bien contado:

Si miras la normativa que salió en ese momento, no contaban las dos oposiciones anteriores. Al principio era la oposición anterior y hubo un año en el que esa gente cayó a la lista 1 después de haberles ofrecido lo mismo que ahora.
Después de un año se modificó, como bien dices, pero podía no haberse hecho y es vergonzoso que la Administración te facilite una medida que luego usa en tu contra durante un curso entero y sin saber si lo volverá a hacer otros cursos.



Lo has contado mal, la lista preferente fue en 2013, solo decayó el que no tenía un mísero 4 en tres convocatorias, jamás se aplicó contando solo una, teniendo oportunidades de haber hecho dos transitorias con informe en muchas especialidades porque convocaron de muchísimas, y fue en las mayoritarias donde decayó más gente.


Anda, Zaragotam, lee y entérate:
https://www.heraldo.es/noticias/aragon/ ... 97812.html
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/B ... 7066844040
y fíjate donde pone expresamente en este último enlace esto:

CAPITULO IIListas de esperaArtículo 6. Formación de listas de espera y requisitos.
1. Por cada especialidad del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional, del Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes escénicas, del Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas, del Cuerpo de profesores de Artes Plásticas y Di-seño del Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y del Cuerpo de Maestros se constituirán tres listas: lista preferente, lista uno y lista dos.
2. Para formar parte de las listas de espera a puestos de trabajo en régimen de interinidad será preciso reunir los requisitos establecidos en el presente Decreto y en sus normas de desarrollo, así como los que señalen con carácter específico las convocatorias que se efec-túen en su momento.La selección se efectuará mediante la valoración de los méritos y la capacidad de los as-pirantes conforme a lo dispuesto en el presente Decreto, a través del procedimiento de con-fección periódica de listas de espera.
3. La lista preferente, sin perjuicio de quienes se incorporen conforme a lo previsto en el artículo 14 del presente Decreto, incluirá en la especialidad correspondiente, a quienes cum-plan el requisito de haber obtenido una nota igual o superior a cinco puntos en la fase de oposición del último proceso selectivo a cuerpos docentes, no universitarios, convocado por la Comunidad Autónoma de Aragón.

Y, fíjate, no era un 4, era un 5

zaragotam
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor zaragotam » Jue Dic 05, 2019 1:03 pm

No se llegó a aplicar así y fue revocado. En el Heraldo, en la noticia que pones ya dice que de forma transitoria contarán las últimas tres y un 4. Después lo quitaron.

rojazo
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor rojazo » Jue Dic 05, 2019 2:15 pm

Paquito escribió:¿ Y que tal si en vez de seguirle la corriente a la administración y sindicatos en el juego/negocio de las oposiciones y las migajas de las interinidades empezamos a hablar de hacer las cosas bien desde el principio?

Propongo:
1º Cumplir la directiva europea 1999/70 y hacer fijos en su puesto a todos los interinos con más de tres años de antigüedad. Interinidades exclusivamente para cubrir necesidades puntuales: bajas médicas, maternidad/paternidad, permisos, etc...., vamos, cumplir el EBEP.
2º A continuación sacar a oposición el 100% de todas las vacantes todos los años.(cumplir de nuevo el EBEP)
3º Características de las oposiciones:
3.1. Oposición libre, sin concurso.(para los alérgicos a los saurios).
3.2. Ajustadas a la realidad del trabajo que se va a desarrollar (la jungla de las aulas).
3.3. Temarios oficiales publicados por la administración. ( los sindicatos pueden cambiar el negocio por defender a los trabajadores)
3.4. Pruebas totalmente objetivas tipo test corregidas por un ordenador.( lo siento mucho por aquellos compañeros funcionarios de carrera talibanes que esperan como agua de mayo el momento de formar parte de los tribunales de oposición)


Me parece el cambio un poco radical, ¿no crees?.

¿Harías fijos a todos los interinos que conoces y que llevan tres o más años?, porque yo conozco a varios que siendo interinos son una lacra, no quiero pensar lo que pasaría si los hacemos fijos. Esa directiva es para las empresas privadas, y en ellas te echan cuando lo necesitan aún siendo fijo. Esto es un puesto para toda la vida, algo más serio, y aquí tal y como está montado para que te echen hay que estar desiquilibrado.

Actualmente el trabajar de interino te da una mínima estabilidad y aún así no hay forma de cubrir las plazas de muchas especialidades, prueba de ello son las bolsas que se abren constantemente y las vacantes singulares que se quedan sin cubrir todos los lunes y los jueves. ¿crees que si se cubren sólo las bajas médicas, paternidades, permisos, etc. alguien va a dejar su trabajo para irse a trabajar un mes a Valderrobles, a Ainsa, o a Cantavieja? Si alguien se va a cubrirlas ahora, perdiendo dinero, es porque espera que al año siguiente va a pillar algo mejor. El actual sistema de interinos da cierta estabilidad, es mejorable pero cargárselo no es la solución.

¿Crees que se pueden sacar a oposición todas las especialidades todos los años? hay algunas que se sacan cada 10 años (en fp por ejemplo),

La oposición libre y sin concurso esta bien, te lo juegas todo a cara o cruz, desde luego entrarán los mejores pero da más inestabilidad para los interinos, y hará a la larga que menos gente se quiera meter en esto. Ahora ve y díselo a los que piden que las opos no sean eliminatorias, que la nota se guarde para siempre en las rebaremaciones, etc.

Ajustar al oposición al trabajo de las aulas lo veo bien, lo de memorizar los temas no es lo más adecuado, eso hay que cambiarlo. ¿Pero cómo se ajusta?

Lo de los temarios oficiales y el negocio de los sindicatos no lo entiendo, ¿No son oficiales ahora mismo? ¿Qué negocio tienen los sindicatos?

Las pruebas de tipo test cómo seleccionan a los mejores según la realidad de las aulas, y si nos ponemos a pensar mal, ¿quién hace ese examen? ¿eliminamos la defensa de la programación y de la unidad didáctica?

Respecto a los talibanes, no conozco a nadie que quiera ir voluntario al marrón de las opos a perder días de vacaciones.

jacobo
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor jacobo » Jue Dic 05, 2019 4:40 pm

rojazo escribió:
Paquito escribió:¿ Y que tal si en vez de seguirle la corriente a la administración y sindicatos en el juego/negocio de las oposiciones y las migajas de las interinidades empezamos a hablar de hacer las cosas bien desde el principio?

Propongo:
1º Cumplir la directiva europea 1999/70 y hacer fijos en su puesto a todos los interinos con más de tres años de antigüedad. Interinidades exclusivamente para cubrir necesidades puntuales: bajas médicas, maternidad/paternidad, permisos, etc...., vamos, cumplir el EBEP.
2º A continuación sacar a oposición el 100% de todas las vacantes todos los años.(cumplir de nuevo el EBEP)
3º Características de las oposiciones:
3.1. Oposición libre, sin concurso.(para los alérgicos a los saurios).
3.2. Ajustadas a la realidad del trabajo que se va a desarrollar (la jungla de las aulas).
3.3. Temarios oficiales publicados por la administración. ( los sindicatos pueden cambiar el negocio por defender a los trabajadores)
3.4. Pruebas totalmente objetivas tipo test corregidas por un ordenador.( lo siento mucho por aquellos compañeros funcionarios de carrera talibanes que esperan como agua de mayo el momento de formar parte de los tribunales de oposición)


Me parece el cambio un poco radical, ¿no crees?.

¿Harías fijos a todos los interinos que conoces y que llevan tres o más años?, porque yo conozco a varios que siendo interinos son una lacra, no quiero pensar lo que pasaría si los hacemos fijos. Esa directiva es para las empresas privadas, y en ellas te echan cuando lo necesitan aún siendo fijo. Esto es un puesto para toda la vida, algo más serio, y aquí tal y como está montado para que te echen hay que estar desiquilibrado.

Actualmente el trabajar de interino te da una mínima estabilidad y aún así no hay forma de cubrir las plazas de muchas especialidades, prueba de ello son las bolsas que se abren constantemente y las vacantes singulares que se quedan sin cubrir todos los lunes y los jueves. ¿crees que si se cubren sólo las bajas médicas, paternidades, permisos, etc. alguien va a dejar su trabajo para irse a trabajar un mes a Valderrobles, a Ainsa, o a Cantavieja? Si alguien se va a cubrirlas ahora, perdiendo dinero, es porque espera que al año siguiente va a pillar algo mejor. El actual sistema de interinos da cierta estabilidad, es mejorable pero cargárselo no es la solución.

¿Crees que se pueden sacar a oposición todas las especialidades todos los años? hay algunas que se sacan cada 10 años (en fp por ejemplo),

La oposición libre y sin concurso esta bien, te lo juegas todo a cara o cruz, desde luego entrarán los mejores pero da más inestabilidad para los interinos, y hará a la larga que menos gente se quiera meter en esto. Ahora ve y díselo a los que piden que las opos no sean eliminatorias, que la nota se guarde para siempre en las rebaremaciones, etc.

Ajustar al oposición al trabajo de las aulas lo veo bien, lo de memorizar los temas no es lo más adecuado, eso hay que cambiarlo. ¿Pero cómo se ajusta?

Lo de los temarios oficiales y el negocio de los sindicatos no lo entiendo, ¿No son oficiales ahora mismo? ¿Qué negocio tienen los sindicatos?

Las pruebas de tipo test cómo seleccionan a los mejores según la realidad de las aulas, y si nos ponemos a pensar mal, ¿quién hace ese examen? ¿eliminamos la defensa de la programación y de la unidad didáctica?

Respecto a los talibanes, no conozco a nadie que quiera ir voluntario al marrón de las opos a perder días de vacaciones.

Lo siento, pero poco rojazo y muy sindicalista de la vieja escuela pro administración...
Todo lo que dice el compañero es un 10 con Matrícula de Honor:
1. Cumplimiento de la legalidad Europea.
2. Cumplimiento de la legalidad española EBEP.
3. Algunos sindicalistas rebatir absurdamente para liarla...

feten7
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor feten7 » Jue Dic 05, 2019 5:11 pm

zaragotam escribió:No se llegó a aplicar así y fue revocado. En el Heraldo, en la noticia que pones ya dice que de forma transitoria contarán las últimas tres y un 4. Después lo quitaron.

Sí se llegó a aplicar un año.
Posteriormente se revocó, pero el primer año fue así.
Si no, pon la normativa inmediatamente posterior que la revocó.
Una cosa es que para la configuración (baremo) de las listas se usen las tres últimas convocatorias y otra que la lista preferente sea para los que han superado la última.

zaragotam
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Re: No presentarse a las Opos

Mensajepor zaragotam » Jue Dic 05, 2019 7:19 pm

No, nunca descendió nadie de lista por no aprobar el año de la preferente. Si tenía oposicines aprobadas dentro de las tres anteriores a ésta. Aquí se habló y debatió:
https://www.educacionaragonesa.com/viewtopic.php?f=2&t=540

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